Muutosturvan parantaa irtisanottujen ja pitkäaikaisesti lomautettujen asemaa ja edistää työntekijän mahdollisimman nopeaa työllistymistä. Muutosturvan tarjoaminen velvoittaa yrityksiä, joissa työskentelee vähintään 30 työntekijää. Velvoite koskee työntekijöitä, jotka ovat olleet ennen työsuhteensa päättymistä yhtäjaksoisesti vähintään viisi vuotta ko. työnantajan palveluksessa.
Laki velvoittaa työllistymistä edistävän valmennuksen tai koulutuksen tarjoamisen lisäksi myös muuta. Irtisanotulla on mm. oikeus 5-20 päivän työllistymisvapaaseen sekä työterveyshuollon palveluihin 6 kuukautta työntekovelvollisuuden päättymisestä. Työehtosopimuksessa on voitu sopia koulutuksesta ja valmennuksesta myös laista poiketen, joten se kannattaa toimialanne osalta tarkistaa.
Valmennuksen tai koulutuksen sisältöä ei ole määritelty laissa – olennaista on, että valmennus palvelee työntekijän uudelleentyöllistymistä. Työnantajan on linjattava yhteistoimintalain mukaiseen henkilöstö- ja koulutussuunnitelmaan, millaista koulutusta tai valmennusta työnantaja tarjoaa ja millaisin periaattein, vaikka yhteistoimintaneuvotteluja ei olisikaan juuri nyt näköpiirissä. Ole yhteydessä, niin autamme näiltä osin päivittämään henkilöstösuunnitelmanne!
Ellei henkilöstön kanssa sovita toisin, valmennuksen on arvoltaan vastattava työntekijän laskennallista kuukausipalkkaa tai irtisanotun työntekijän kanssa samassa toimipaikassa työskentelevän henkilöstön keskimääräistä kuukausiansiota, riippuen siitä, kumpi on suurempi. Käytännössä poikkeavasta arvosta on luontevinta sopia yt-menettelyn yhteydessä.
Valmennus tai koulutus on toteutettava kahden kuukauden kuluessa irtisanomisajan päättymisestä. Vaihtoehtoisesti työnantaja ja työntekijä voivat sopia, että työnantaja kustantaa työntekijän itse hankkiman koulutuksen tai valmennuksen kokonaan tai osittain.
Mikäli työnantaja ei tarjoa koulutusta tai valmennusta, on työnantajan maksettava työntekijälle koulutuksen tai valmennuksen arvoa vastaava korvaus. Valmennuksesta kieltäytyminen ei oikeuta työntekijää rahalliseen korvaukseen.
Ota yhteyttä, niin sovitaan sinulle tai organisaatiollesi sopiva valmennuskokonaisuus.
<- Takaisin
