Johtamisosaamisen kehittäminen organisaatiollesi sopivalla kokonaisuudella
Uudistuva johtajuus -ohjelma valmentaa johtajia ja esihenkilöitä kehittämään ja uudistamaan johtamiskäytäntöjään ja -toimintatapojaan vastaamaan paremmin nykytyöelämän, yrityksen vision ja strategian sekä oman työyhteisön tarpeita.
Valmennusohjelma on oman johtamisen kehittämis- ja uudistamisohjelma. Ohjelman tavoitteena on löytää esihenkilöporukkana, johtotiiminä tai yksittäisenä esihenkilönä johtamiskäytänteitä ja -toimintatapoja, jotka aikaisempaa paremmin vastaavat tämän päivän työelämän tarpeita ja vievät vaikuttavammin kohti strategisia tavoitteita. Tavoitteena on luoda omaan tyyliin sopivat johtamisen käytänteet, joilla henkilöstö voi onnistua parhaalla mahdollisella tavalla ja luoda tekemisellään kannattavampaa liiketoimintaa.
Ohjelma voi olla yksi valmennus tai valmennuksien ja työpajojen sarja. Ohjelman sisältö muotoillaan yrityksen liiketoimintaan, tavoitteisiin ja tilanteeseen sopivaksi. Kehittämisohjelma sisältää usein sekä ryhmä- että yksilövalmennusta ja voi koostua seuraavista elementeistä:
Availonin johtamisvalmennukset:
- Valmentava johtaminen – henkilöstön erinomaista suoriutumista ja kehittymistä edistävän johtamistyylin sisäistäminen. Kysy sisällöstä lisää!
- Vaikuttavat palautekäytännöt – palautekulttuurin luominen, palautteen antaminen, -vastaanottaminen ja -pyytäminen. Kysy sisällöstä lisää!
- Työssäonnistumisen johtaminen – suorituksen johtaminen, suoritukseen puuttuminen ja suorituksen parantaminen valmentavalla otteella. Kysy lisää!
- Ketterä johtajuus – Agile Leader -valmennus
- Yksilövalmennukset- ja sparraukset esimerkiksi valitun johtamisteeman vahvistamiseksi
Kuinka johtajuuttanne tulisi kehittää, jotta kaikilla olisi edellytykset onnistua, liiketoiminta menestyy ja olette kilpailukykyisiä myös tulevaisuudessa? Ota yhteyttä tai varaa suoraan aika keskustelulle, niin kartoitetaan tilannetta yhdessä!
Käy tykkäämässä Availonin Facebook-sivuista: www.facebook.com/AvailonOy
